Dienpinigiai ligos, atostogų ir poilsio dienomis
Ilgesniuose reisuose neišvengiamai pasitaiko poilsio dienų, o kartais – ir ligos ar atostogų. Vairuotojams dažnai kyla klausimas, ar už tokias dienas priklauso dienpinigiai. Atsakymas priklauso nuo to, kokia tai diena. Šiame straipsnyje išskiriame tris atvejus.
Poilsio ir savaitgalio dienos
Dienpinigiai mokami už visas kalendorines komandiruotės dienas, įskaitant savaitgalius, šventes ir kassavaitinio poilsio dienas, praleistas komandiruotėje. Kassavaitinis poilsis, kurio vairuotojas privalo laikytis pagal vairavimo ir poilsio režimą, teisės į dienpinigius nepanaikina – tomis dienomis vis tiek esate ne namuose ir patiriate išlaidų.
Tai dažnas nesusipratimų šaltinis. Jei atsiskaityme matote, kad poilsio dienos komandiruotėje neįskaičiuotos, verta paprašyti darbdavio paaiškinimo. Paprasčiausia įvesti faktinį parų skaičių į skaičiuoklę ir palyginti su gauta suma.
Ligos (nedarbingumo) dienos
Kitaip yra su laikinuoju nedarbingumu. Jei komandiruotės metu susergate ir jums išduodamas nedarbingumo pažymėjimas, už nedarbingumo dienas dienpinigiai nemokami. Vietoj jų mokama ligos išmoka teisės aktų nustatyta tvarka. Nedarbingumo laikotarpis nelaikomas įprastu komandiruotės laiku, todėl dienpinigių skaičiavimas tomis dienomis sustoja.
Praktiškai svarbu, kad nedarbingumo pradžia ir pabaiga būtų aiškiai užfiksuotos. Nuo to priklauso, už kurias dienas mokami dienpinigiai, o už kurias – ligos išmoka.
Atostogų dienos
Kasmetinių ar nemokamų atostogų metu dienpinigiai taip pat nemokami. Atostogų laikotarpiu darbuotojas nevykdo darbo funkcijų ir nėra komandiruotėje, todėl už tas dienas mokami atostoginiai, o ne dienpinigiai. Jei atostogos prasideda ar baigiasi reiso metu, dienpinigiai skaičiuojami tik už faktines komandiruotės dienas iki atostogų arba nuo jų pabaigos.
Kaip tai atrodo praktiškai
- Poilsio ir savaitgalio dienos komandiruotėje – dienpinigiai mokami.
- Nedarbingumo (ligos) dienos – dienpinigiai nemokami, mokama ligos išmoka.
- Kasmetinių ar nemokamų atostogų dienos – dienpinigiai nemokami, mokami atostoginiai.
Todėl to paties mėnesio dienpinigiai gali būti skaičiuojami tik už dalį dienų, jei jame buvo ligos ar atostogų. Skaičiuojant verta atskirti, kiek dienų buvo faktinė komandiruotė.
Kokie dokumentai svarbūs
Kad skirtingų dienų statusą būtų galima pagrįsti, naudinga turėti:
- Nedarbingumo pažymėjimą su tiksliomis datomis.
- Atostogų įsakymą arba prašymą su laikotarpiu.
- Tachografo įrašus ir komandiruotės dokumentus, rodančius faktinę reiso trukmę.
Kai šie dokumentai aiškūs, lengviau patikrinti, ar dienpinigiai apskaičiuoti už teisingas dienas.
Kada verta pasitikslinti
Jei mėnesyje buvo ligos ar atostogų ir nesate tikri, ar dienpinigiai apskaičiuoti teisingai, paprašykite darbdavio parodyti, už kurias dienas mokėti dienpinigiai, o už kurias – kitos išmokos. Jei manote, kad dalis priklausančios sumos neišmokėta, žr. ką daryti, jei nesumokėjo dienpinigių. Bendrą sąvokos vaizdą rasite straipsnyje kas yra dienpinigiai.
Trumpai
Poilsio ir savaitgalio dienos komandiruotėje į dienpinigius įskaitomos, o už ligos ir atostogų dienas dienpinigiai nemokami – vietoj jų mokamos ligos ar atostogų išmokos. Faktinę komandiruotės trukmę ir priklausančią sumą pasitikrinkite skaičiuokle.