Dažniausiai užduodami klausimai
Trumpi atsakymai į dažniausius klausimus apie dienpinigius tolimųjų reisų vairuotojams.
Ar dienpinigiai privalomi?
Taip. Kai darbdavys siunčia darbuotoją į komandiruotę, už komandiruotės laiką priklauso dienpinigiai pagal Vyriausybės nustatytas normas. Norma yra maksimalus dydis, kurį darbdavys gali mažinti tik įstatymo numatytais atvejais.
Ar dienpinigiai skaičiuojami už savaitgalius?
Taip, jei savaitgalį buvote komandiruotėje. Į parų skaičių įskaitomos visos komandiruotės dienos, įskaitant savaitgalius ir šventes, praleistas kelyje.
Kaip skaičiuojami dienpinigiai, jei per reisą kertamos kelios šalys?
Dienpinigiai skaičiuojami pagal tą šalį, kurioje tą parą buvote. Jei per vieną parą pabuvojate keliose šalyse, už tą dieną mokamas tų šalių normų vidurkis (išskyrus tranzitą ar jungiamąjį skrydį). Svarbu, kad dokumentuose būtų aišku, kiek parų priskirta kiekvienai šaliai.
Kuri šalies norma taikoma išvykimo ir grįžimo dieną?
Išvykimo dieną taikoma šalies, į kurią vykstama, norma, o grįžimo dieną – šalies, iš kurios grįžtama, norma. Abi šios dienos įskaitomos į komandiruotės parų skaičių.
Ar darbdavys gali mokėti mažesnę normą?
Norma yra maksimalus dydis. Nuo 2026 m. spalio 1 d. mažinti dienpinigius galima tik ribotai: kolektyvine sutartimi – ne mažiau kaip iki 50 procentų normos, o darbdavio vidaus norminiu teisės aktu – tik ne trumpesnėms kaip 7 dienų komandiruotėms ir ne mažiau kaip iki 65 procentų normos. Trumpesnių nei 7 dienų komandiruočių dienpinigių darbdavys vienašališkai sumažinti nebegali – tai leidžiama tik su profesine sąjunga sudaryta kolektyvine sutartimi.
Ar dienpinigiai apmokestinami?
Iki nustatytų normų dienpinigiai neapmokestinami, jei jūsų mėnesio atlyginimas ne mažesnis kaip 1,65 MMA (2026 m. – 1 902,45 €) arba valandinis atlygis ne mažesnis kaip 11,63 €. Jei atlyginimas mažesnis, neapmokestinama tik ta dalis, kuri neviršija 50 procentų priskaičiuoto darbo užmokesčio, o likusi dalis apmokestinama kaip darbo užmokestis.
Ar į paras įskaitomos kelionės ir grįžimo dienos?
Taip. Išvykimo ir grįžimo dienos paprastai įskaitomos į komandiruotės parų skaičių, todėl skaičiuojant dienpinigius jų praleisti nereikėtų.
Ar dienpinigiai priklauso, jei komandiruotėje susirgau ar turėjau poilsio dieną?
Poilsio ir savaitgalio dienos, praleistos komandiruotėje, į parų skaičių įskaitomos ir dienpinigiai už jas mokami. Tačiau už laikinojo nedarbingumo (ligos) ir kasmetinių ar nemokamų atostogų dienas dienpinigiai nemokami – tomis dienomis mokamos atitinkamos ligos ar atostogų išmokos. Konkretų atvejį verta pasitikslinti pas darbdavį.
Kokia dienpinigių norma Lietuvos teritorijoje?
Komandiruotėms Lietuvoje nustatyta 28 € norma už parą. Užsienio kryptims normos didesnės ir priklauso nuo konkrečios šalies – jas rasite normų lentelėje.
Ar visą atlyginimą gali sudaryti tik dienpinigiai?
Ne. Darbuotojui turi būti mokamas ir darbo užmokestis, ne mažesnis už minimalų, ir atskirai dienpinigiai už komandiruotės laiką. Jei visą jūsų atlygį sudaro tik dienpinigiai, verta pasitikslinti, ar tai atitinka teisės aktų reikalavimus.
Ką daryti, jei gavau mažiau dienpinigių, nei priklauso?
Pirmiausia pasitikrinkite skaičiavimą ir surinkite dokumentus apie faktinę komandiruotės trukmę, tada raštu kreipkitės į darbdavį. Jei tai nepadeda, galima kreiptis į Valstybinę darbo inspekciją ar darbo ginčų komisiją.
Ar ši skaičiuoklė pateikia tikslią teisinę sumą?
Skaičiuoklė pateikia orientacinį rezultatą pagal įvestą kryptį ir parų skaičių. Tai nėra teisinė ar mokestinė konsultacija. Konkrečiu atveju kreipkitės į specialistą arba darbdavį.